In un contesto lavorativo competitivo, è fondamentale riconoscere che i team sono composti da persone uniche e non solo da numeri. La fiducia, costruita su relazioni autentiche, è cruciale. La leadership efficace implica ascolto, comprensione delle differenze e supporto. Un leader deve ispirare con l’esempio, favorendo un ambiente di crescita e sicurezza psicologica.
Nel corso degli anni ho avuto l’occasione di affrontare l’accessibilità digitale non solo come obbligo normativo, ma come principio fondante della progettazione. Ho scritto un…
Quando clicchiamo “invia” su un messaggio, chiediamo qualcosa a un assistente virtuale o archiviamo una foto nel cloud, raramente ci chiediamo dove vanno a finire…
“You can’t pour from an empty cup. Take care of yourself first.” C’è una parola che ha cominciato a circolare sempre più spesso nei corridoi…
Introduzione C’è una narrazione diffusa, soprattutto in certi ambienti aziendali tradizionali, secondo cui lo sviluppatore sarebbe una figura puramente esecutiva. Una persona a cui viene…
Ogni relazione inizia con entusiasmo, obiettivi comuni, voglia di costruire qualcosa insieme. Che si tratti di un progetto lavorativo o di un legame personale, si…
Stiamo notando in questo periodo un proliferare di immagini, in stile Studio Ghibli, dal classico avatar a scene più strutturate, questo senza tenere conto del lato…
