In un contesto lavorativo competitivo, è fondamentale riconoscere che i team sono composti da persone uniche e non solo da numeri. La fiducia, costruita su relazioni autentiche, è cruciale. La leadership efficace implica ascolto, comprensione delle differenze e supporto. Un leader deve ispirare con l’esempio, favorendo un ambiente di crescita e sicurezza psicologica.
Costruisco software, guido team, scrivo codice…
